Schweiz: breit belegt – Ladykiller “Public Relations”
> Zitat:
> –
> Selbst auf gleicher Hierarchiestufe und bei gleicher
> Aufgabenstruktur verdienen Frauen im Schnitt weniger
> als ihre männlichen PR-Kollegen.
> –
>
> Sind sie jetzt von PR-Typ zur PR-Typin gegangen und haben gefragt?
> “Hey wie viel verdienst du?” “und wie viel verdienst du?”
In der Schweiz ist der Lohnunterschied bis zu 30%, obwohl in der
Verfassung Lohngleichheit vorgeschrieben wird (keine
Diskriminierungen erlaubt). Solcherlei wird durch Erhebungen (anonyme
Befragungen, Stichproben) herausgefunden. Diese werden recht
regelmässig gemacht. Gründe für die Lohndifferenz sind (in loser
Reihenfolge):
Weniger Kaderstellen für Frauen,
geringere Aufstiegsmöglichkeiten,
geringere Ausbildung der Frauen,
grössere Abhängigkeiten (Kinder),
Diskriminierung der Frauen
> Weiter wenn dies Fakt ist, warum klagt keiner dagegen? Darf man
In der Schweiz gibt es einige Urteile zu solchen
Ungleichbehandlungen. Der Klageweg ist aber langwierig und teuer und
verbaut die Chancen für die Zukunft.
> überhaupt weniger bezahlen? Würde nicht jedes Gericht, jedes
> Frauenblättchen das SOFORT auf die erste Seite bringen wenn jemand
> vor Gericht zieht oder so etwas ähnliches?
Ja.
> Und wenn Frauen so viel günstiger sind, warum stellen die Firmen
> nicht nur Frauen ein? Sie scheinen ja weniger Lohn zu wollen. Ich
> würd dann nur noch Frauen einstellen und dann zu geringeren Kosten
> wirtschaften.
So geschieht es auch in vielen Branchen.